| Личная информация |
| Ф.И.О: |
-
|
| Возраст: |
не имеет значения
|
| Пол: |
Не указан
| | тел.: |
067-408-4920
|
| E-mail: |
difin@ua.fm
|
| Требования и условия |
| Категория: |
Коммуникации и связь
|
| Образование: |
высшее
|
| График работы: |
полный день
|
| Место работы: |
не имеет значения
|
| Резюме: |
Юрий Назаренко
___________________________________________________
Телефон: м.т. +38 067 408 49 20, +38 095 311 70 49
E-mail: asdf-69@mail.ru
Личная информация: 09.04.1969 г.р., холост, два сына
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ:
09.2008 – 09.2009 Welfare (розничная сеть магазинов по продаже обуви и аксессуаров)
Коммерческий директор
• Управление коммерческой деятельностью компании (разработка планов по продажам, контроль выполнения продаж)
• Управление розничной сетью по территории всей Украины (20 магазинов: Львов, Донецк, Кременчуг, Симферополь, Киев, Харьков)
• Открытие новых магазинов (разработки бизнес-планов, анализ эфеективности и целесообразности открытия магазина, утверждение площадей для оренды, управление ремонтными и строительными работами, договорная работа)
• Работа с контролирующими и проверяющими органами
• Реструктуризация предприятия, оптимизация расходов
• Регламентация и оптимизация бизнес-процессов предприятия
• HR—менеджмент
• Управление персоналом (в подчинении 200 чел.)
04.2007 – 09.2008 Проектный менеджер
• Start-up и развитие проэктов: «Джек Пот» (игровой бизнес), «KAZZARA»(сеть магазинов мужской одежды), «Фабрика снов»(сеть магазинов домашнего текстиля), «VIZZAVI»(сеть магазинов мебели, предметов домашнего интерьера)
• Стратегическое планирование, бюджетирование, разработка бизнес-планов «под ключ»
• Создание продукта(бренда), открытие новых магазинов
• Кризис-менеджмент
2003 – 04.2007 MD Групп (Retail, сеть магазинов одежды и аксессуаров ТМ:“SASCH”, “TOMMY HILFIGER”, “GANT”, “ACCESSORIZE”, “OGGI”)
Исполнительный директор
• Разработка, внедрение и обеспечение выполнения долгосрочного стратегического плана развития компании
• Определение перспективных направлений деятельности компании
• Оперативное руководство компанией и обеспечение эффективного взаимодействия всех структурных подразделений компании для исполнения оперативных бюджетов
• Систематизация, формализация и внедрение бизнес процессов компании
• Оценка и развитие управленческого персонала
• Координирование работы розничной сети: 23 торговые точки (Киев, Одесса, Донецк, Харьков, Днепропетровск).
• Открытие магазинов с «нуля»
• Создание и внедрение на предприятии системы сбалансированных показателей
• Работа с контролирующими и проверяющими органами
02.2002 - 02.2003 Спринтер-Киев (оптово-розничная торговля кондитерскими изделиями)
HR- директор*директор по безопасности
• Руководство менеджерами отделов (склад, транспорт, экспедиция, продажа, охрана, кадры)
• Разработка общей схемы работы предприятия, мотивация, адаптация, аттестация всех категорий персонала компании;
• Создание мастер классов для «начинающих»
02. 2001- 02. 2002г.г. ETTE (сеть магазинов женской верхней одежды)
Директор розничной сети
• Открытие магазинов и управление розничной сетью
1995-2000 г.г. СП МАНХЕТТЕН (игорный бизнес, сеть ресторанов, фитнес-центр)
Управляющий директор* HR-директор
• Управление ресторанным бизнесом
• Построение HR—департамента с «0»
• Системный анализ работы существующего персонала, планирование и оценка потребности в персонале, поиск и отбор персонала
• Организация проведения тренингов и семинаров, адаптация новых сотрудников компании, разработка системы мотивации персонала всех категорий,
• Курирование HR-проэктов «Разработка и внедрение должностных инструкций», правил трудового внутреннего распорядка, разработка и внедрение положений по работе с персоналом, кодекса корпоративной культуры, кадровой политики
• Аттестация, разработка и проведение тестирований
• Разработка и ведение кадрового учета
• Анализ рынка труда, анализ рынка тренинговых услуг, формирование штатного расписания, табелирование рабочего времени сотрудников, планирование профессиональной каръеры сотрудников, оценка эффективности работы персонала, организация и проведение корпоративных мероприятий.
ОБРАЗОВАНИЕ:
Киевский университет им. Драгоманова
Психология (2008 г.)
Киевский институт пищевой промышленности
Экономист (1996 – 1998)
Киевский институт пищевой промышленности, Инженер (1989 – 1994)
____________________________________________________________________________________
ПРОЙДЕНЫЕ ТРЕНИНГИ:
Оценка и подбор персонала
Вопросы администрирования в управлении персонала
Исскуство управлять
Ситуационное руководство
Корпоративное управление
Работа с возражениями, убеждениями и сомнениями клиентов
Маркетинг в бутиковой торговле
Управление конфликтами
Практика лидерства
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Немецкий – базовый , Водительские права: кат. «В», стаж вождения - 5 лет ПК: MS Office, Internet, 1C
|
|
| |
